Muutosturvan Ansio Osa
2009 1 (5) Työnantajan omavastuu työttömyysturvassa Työttömyyseläke lakkautetaan eläkelajina vuoden 1949 jälkeen syntyneiltä. Työttömyyseläke korvataan pidentämällä työttömyyspäivärahan Selkoesite. Muutosturva. Selkoesite Muutosturva Muutosturva Tämä esite kertoo muutosturvasta ja TE-palveluiden tuesta muutoksessa. Muutosturva koskee sinua, jos sinut on irtisanottu työstäsi tuotannollisista tai Selkoesite Muutosturva Muutosturva Tämä esite kertoo muutosturvasta ja TE-toimiston palveluista. Muutosturva koskee sinua, jos sinut on irtisanottu työstäsi tuotannollisista tai taloudellisista TE-palvelut. aina saatavilla TE-palvelut aina saatavilla TE-palvelut asiantuntijapalveluna Verkossa Puhelimitse Kasvokkain Kuvayhteydellä Ilmoitusluontoiset asiat voi hoitaa verkossa tai soittamalla puhelinpalveluun TE-palvelujen TYÖTTÖMYYSTURV A 2013. 105 vuotta TYÖTTÖMYYSTURV A 2013 Edellytykset Hakeminen Päivärahan suuruus Korotettu päiväraha Muutosturvan ansio-osa Lomakorvauksen jaksotus Vakiintunut tulo Koulutusmahdollisuudet Työllistämisvelvoite Voit saada PÄIVÄRAHAN HAKIJALLE PÄIVÄRAHAN HAKIJALLE JÄSENYYS Varmista, että Sinulla ei ole maksamattomia jäsenmaksuja.
Työttömyysturvalain ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttaminen - STTK
Tältä osin tarvitaan asennemuutosta työmarkkinoilla. Muutoksilla lisätään työttömyysturvan kannustavuutta kytkemällä ansioturvan enimmäiskesto työnhakijan halukkuuteen ottaa työvoimapalveluja vastaan, jolloin työhistoriasta riippuen kesto voi olla 300–500 päivää. Työllistymisen ja osaamisen kehittämisen kannalta on tärkeää, että työtön työnhakija on aktiivinen työnhaussa, työllistymissuunnitelman laadinnassa ja työvoimapalvelujen käyttäjänä. Työttömyyden pitkittyminen on katkaistava ja se edellyttää TE-toimistojen toimintaedellytysten ja voimavarojen vahvistamista. Työssäoloehdon lyhentyminen parantaa pätkätyösuhteissa olevien työntekijöiden asemaa ja oikeutta ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan. Uudistus sisältää myös muita osa- ja määräaikaisissa töissä olevien asemaa parantavia ja työttömyysturvan toimeenpanoa helpottavia ehdotuksia. STTK pitää tärkeinä palkanmäärittelyn ja sovittelujaksojen joustavuutta lisääviä muutoksia. Esimerkiksi hoiva-alan palkanmaksutapojen huomioiminen entistä paremmin sovitellussa päivärahassa on perusteltua.
- Uudet nimet kalenteriin 2020
- Muutosturvan free download, or read Muutosturvan online
- Jari Aarnio syytteeseen vanhasta murhasta
- Työttömyyskassat - Palkkavertailu
- Omakotitalo
- Miten käännetään englanniksi "muutosturvan ansio-osa, tarvehankinnat"? | Kielitohtori
- Kuusamo hotelli ravintola
MUUTOSTURVA 5. 4. 2012 1 MUUTOSTURVA 5. 2012 1 Tavoite Nopeampi työllistyminen ja muutoksen aikaisen turvan lisääminen tuotannollisissa ja taloudellisissa irtisanomistilanteissa ja pidempiaikaisissa lomautustilanteissa (vähintään Lisätiedot 1) Jäsenyysehto. 2) Työssäoloehto Työttömyysturvalaki 31. 12. 2009 asti 1) Jäsenyysehto - 10 kuukautta 2) Työssäoloehto - alkuehto 43 kalenteriviikkoa 28 kuukauden aikana Työttömyysturvalaki 1. 1. 2010 alkaen 1) Jäsenyysehto - 34 viikkoa 2) Muutosturva. Työnhakijalle & työnantajalle Muutosturva Työllistymisen ja muutosturvan toimintamalli Työllistymistä ja muutosturvaa koskeva toimintamalli parantaa työntekijän asemaa tilanteissa, joissa hän Alkusanat. Helsingissä MUUTOSTURVA 2 Alkusanat Muutosturvan tavoitteena on parantaa taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä irtisanotun työntekijän asemaa ja edistää Työnhakijan ja työnantajan muutosturva Työnhakijan ja työnantajan muutosturva Työllistymisen ja muutosturvan toimintamalli Työllistymistä ja muutosturvaa koskeva toimintamalli parantaa työntekijän asemaa tilanteissa, joissa hän Työttömyysturva.
Ansiopäiväraha Ansiopäiväraha on työttömyyden aikainen etuus, jota maksetaan työttömyyskassan jäsenille. Voit saada ansiopäivärahaa työttömyyskassasta, jos: Olet kokonaan tai osittain työtön Haet kokoaikatyötä ja olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon (TE-toimisto) Olet työttömyyskassan jäsen täyttänyt työssäoloehdon kassan jäsenyysaikana Olet iältäsi 17-64-vuotias (lomautustilanteessa 17-67-vuotias). Pääsääntöisesti ansiopäivärahan maksaminen edellyttää myös suomalaisen sosiaaliturvan piiriin kuulumista. Mikäli et ole täyttänyt ansiopäivärahan jäsenyys- tai työssäoloehtoa, voit saada peruspäivärahaa tai työmarkkinatukea Kelasta.
Palkanmäärittelyn tekeminen ja omavastuuajan ottaminen kerran vuodessa kannustavat ottamaan vastaan myös pienipalkkaisempia pätkätöitä. STTK kannattaa pitkän työuran jälkeen maksettavan korotetun ansio-osan muutoksia, joilla laajennetaan soveltamisalaa, parannetaan tasoa mutta lyhennetään kestoa (enintään 90 päivään). Käytännössä voimassa olevan lainkohdan tulkinnat aiheuttavat nykyisellään kohtuullisen paljon työtä yksityisten alojen työttömyyskassoissa erityisesti tuotannollistaloudellisissa irtisanomis- ja tukipakettitilanteissa, joten lainmuutos toivottavasti selkeyttää ja yhdenvertaistaa toimeenpanoa. Samalla lainkohtaa esitetään täsmennettäväksi aktiivisuutta korostaen siten, että työnhakijalta edellytetään pitkien työhistoria- ja kassanjäsenyysvaatimusten lisäksi työnhakijaksi ilmoittautumista 60 päivän kuluessa työsuhteen päättymisestä. Oikeus korotettuun ansio-osaan edellyttää, että työnantaja on irtisanonut työntekijän ja irtisanominen ei johdu työntekijästä (ei työvoimapoliittista karenssia) tai että työntekijä on irtisanoutunut roikkolomautuksen jälkeen (vähintään 200 lomautuspäivää yhdenjaksoisesti).
TE-toimistoissa työskentelee nimettyjä muutosturva-asiantuntijoita, jotka vastaavat työ- ja elinkeinohallinnon palveluista muutosturvatilanteissa. Irtisanomis- ja lomautustilanteisiin liittyvät palvelut neuvonta muutosturvasta ja auttaminen työllistymistä edistävän toimintasuunnitelman laatimisessa infotilaisuudet irtisanotuille ja lomautetuille erillisprojektit suurten irtisanomisten yhteydessä (mm.